Szkolenia pielęgniarek

1. „Rozwijanie umiejętności komunikacyjnych i asertywności, czyli umiejętne porozumiewanie się oraz wyznaczanie granic w relacjach: pielęgniarka – pacjent i pielęgniarka – lekarz.”
 
2. „Radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych”
 
3. „Radzenie sobie ze stresem oraz profilaktyka zespołu wypalenia”
 
4. „Wzmacnianie poczucia wartości personelu medycznego”
 
5. „Komunikacja z pacjentem”

Przykłady innej tematyki warsztatowej:

1.  Budowanie zaufania do personelu medycznego.

2.  Zadowolony pacjent – psychologiczny standard obsługi pacjenta.

3.  Kształtowanie zachowań empatycznych - okazywanie wsparcia i zrozumienia pacjentowi

i jego rodzinie - pomoc w porządkowaniu oraz nazywaniu uczuć.

4.  Warsztat kształtujący empatię i samokontrolę u pielęgniarek.

5.  Jak kształtować relacje pacjent – pielęgniarka?

6.  Komunikacja interpersonalna w praktyce

z elementami neurolingwistyki.

3.   „Radzenie sobie ze stresem oraz profilaktyka zespołu wypalenia”

Głównym celem szkolenia jest podwyższenie umiejętności reagowania na sytuacje trudne. Dodatkowo szkolenie wyposaża w wiedzę i umiejętności z zakresu przeciwdziałania powstawania i rozwoju wypalenia zawodowego, co w bezpośredni sposób wpływa na poprawę jakości świadczeń pielęgniarskich.

Po ukończeniu warsztatów uczestnik będzie:

  -  wiedział czym jest stres, jaki ma wpływ na jednostkę, jakie są przyczyny powstawania stresu,

  -  rozpoznawał u siebie objawy stresu i określi mapę swojego własnego stresu,

  -  zdobędzie umiejętności zachowania się w obliczu stresowej sytuacji,

  -  nauczy się technik relaksacyjnych,

  -  rozwinie odporność na stres,

  -  zmieni przyzwyczajenia i nawyki na bardziej prozdrowotne,

  -  znajdzie swój sposób na radzenie sobie ze stresem.

Program szkolenia:

I.  Stres

  -  Czym jest stres – jego pozytywne i negatywne znaczenie.

  -  Jak reagujemy na stres - mapa stresu.

  -  Określanie własnego stylu radzenia sobie ze stresem - zachowania destrukcyjne i adaptacyjne.

  -  Rozpoznawanie symptomów stresu płynących z własnego ciała oraz sytuacji stresujących.

  -  Techniki redukcji stresu.

  -  Sposoby radzenia sobie ze stresem - relaksacja i wizualizacja. Wypracowanie umiejętności stosowania metod i technik radzenia sobie w sytuacjach trudnych, przyjmowania postaw asertywnych, zasad prawidłowej komunikacji w relacjach z pacjentem i współpracownikami.

II.  Wypalenie zawodowe

  -  Pielęgniarka - zawód szczególnie obciążony ryzykiem wypalenia zawodowego.

  -  Warunki i okoliczności powstawania wypalenia zawodowego.

  -  Podatność na wypalenie zawodowe.

  -  Kształtowanie umiejętności rozpoznawania stopnia i etapu wypalenia zawodowego.

  -  Przyczyny powstawania i możliwości zapobiegania wypaleniu zawodowemu pielęgniarek  i położnych.

  -  Badanie poziomu wypalenia zawodowego uczestników szkolenia oraz kształtowanie umiejętności rozpoznawania pierwszych symptomów jego powstawania.

  -  Wskazanie możliwości korzystania z profesjonalnej pomocy specjalistycznej oraz grup wsparcia w leczeniu zespołu wypalenia zawodowego.

Czas trwania 16 godzin dydaktycznych

|<<